未来技术学院高端人才岗位招聘
招聘岗位及待遇
一、星海教授岗位
岗位条件:
在同行中具有较强的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，曾入选国家级人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过55周岁。
福利待遇：
①长聘岗位，具体工资一事一议；
②安家费360万；
③科研业务费120万，人文社科类60万；
④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑤大力支持团队建设，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资），3年6个博士生招生指标；
⑥提供高端人才住房（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇；
⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；
⑨双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。
二、星海菁英教授岗位
岗位条件：
能独立开辟一个符合学院发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过45周岁。
福利待遇：
①全口径工资60+万/年（不含科研绩效）；
②安家费200万；
③科研业务费120万，人文社科类60万；
④提供充足的学科建设经费，实验室及办公室空间等，具体情况一人一议；
⑤大力支持团队建设，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资），3年4个博士生招生指标；
⑥提供高端人才住房（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇；
⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；
⑨双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。
高级职称岗位人才引进流程
招聘方向
方向 |
详细专业 |
人工智能 |
信息与通信工程、计算机科学与技术、电气工程、人工智能、软件工程 |
智能化工 |
智能材料化工、智能分子工程、智能医药工程、智能过程工程、新能源化工 |
智能生物 |
合成生物学与系统生物工程、生物制药与材料工程、生物资源与环境工程、生物靶标与分子工程、生物过程工程、微生物学、细胞生物学 |
智能建造 |
土木工程、水利工程、海洋工程、交通工程、智能建造与管理、建筑材料 |
数学科学 |
基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计、数学交叉 |
学院联系方式
联系单位：未来技术学院
联 系 人：张老师
联系微信：Zhpp1007
联系邮箱：zhpp@dlut.edu.cn
