附件1：
人才引进岗位薪酬待遇及应聘基本条件
岗位类型 | 应聘基本条件 | 岗位聘期目标条件 | 工资 （全口径） | 安家费 | 业务费 | 导师资格 |
助理研究员 | 原则上不超过30周岁，近三年获得博士学位，3项有影响力代表性成果，对未来科研发展有明确规划。 | —— | 30万 | 30万② | 无 | 协助团队负责人指导 |
助理教授 | 原则上不超过32周岁，获得博士学位，5项有影响力代表性成果，对未来科研发展有明确规划。 | 相当7级岗位聘期目标 | 30万 | 30万② | 10万 （3年） | 硕导 优秀的 聘博导 |
预聘副教授 | 原则上不超过35周岁，在世界知名大学获得博士学位或者从事博士后研究工作，5项有影响力代表性成果，对未来科研方向和科研团队发展有明确规划。博士后出站等国内人才原则上须主持1项国家级纵向项目；对于海外人才，有一定的国际影响力，原则上须有参与国家级科研项目的经历。 | 相当4级岗位聘期目标 | 45万 | 40万①+30万② | 80万 （3年） | 博导 硕导 |
准聘教授 | A档 | 原则上不超过40周岁，具有世界一流大学助理教授水平，10项有影响力代表性成果，对未来科研方向和科研团队发展有明确规划。对国内人才，原则上须主持2项国家级纵向项目；对于海外人才，有较强的国际影响力，原则上须有参与国家级科研项目的经历。 | 相当3级岗位聘期目标 | 60万 | 80万①+120万② | 120万 （3年） | 博导 硕导 |
B档 | 50万 | 60万①+30万② |
备注：①为学校安家费政策；②为大连市安家费政策，需符合认定条件，地方政策以最新文件为准。业务费人文社科按照理工科标准50%执行。
附件1：
长聘岗位薪酬待遇及岗位聘期目标
岗位类型 | 工资 （全口径） | 教师岗位级别 （对应岗位和薪级工资） | 岗位聘期目标条件 |
副教授 | A档 | 50万 | 5级 | 不低于4级岗位聘期目标 |
B档 | 45万 | 6级 | 不低于4级岗位聘期目标 |
教授 | A档 | 55万 | 3级 | 不低于2级岗位聘期目标 |
B档 | 50万 | 4级 | 不低于3级岗位聘期目标 |
