招聘岗位及待遇
一、教授/研究员
岗位条件：
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。
福利待遇：
①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；
③安家费90万（含大连市配套）；
④科研业务费120万（不含学科建设经费）；
⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
⑩享受大连市一流医疗保障政策。
二、副教授/副研究员
岗位条件：
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。
福利待遇：
①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；
③安家费70万（含大连市配套）；
④科研业务费80万（不含学科建设经费）；
⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
⑩享受大连市一流医疗保障政策。
三、助理教授/助理研究员
岗位条件：
博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。
福利待遇：
①聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；
②全口径工资30万/年（不含科研绩效）；
③认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；
④科研业务费10万（不含学科建设经费）；
⑤解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。
*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。
招聘方向
方向 | 详细专业 |
人工智能 | 信息与通信工程、计算机科学与技术、电气工程、人工智能、软件工程等 |
学院联系方式
联系单位：未来技术学院/人工智能学院
联 系 人：张老师
联系微信：ZPPing1007
联系邮箱：zhpp@dlut.edu.cn
