大连理工大学未来技术学院/人工智能学院是学校瞄准未来10-15年的前沿性、革命性、颠覆性技术，培养未来科技领军人才的新建学院。根据学院事业发展需要，特招聘机器学习与数据挖掘、计算机视觉、自然语言理解、多媒体处理与安全、智能系统统与机器人、脑科学与类脑智能专任教师。

招聘岗位及待遇

一、海外优青

旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

支持政策

　　“一对一”申报辅导，海内外知名教授联合培养

福利待遇

　　1、教授岗位，事业编制，给予博士生导师资格；

　　2、丰厚的薪酬，部分学科在学校待遇基础上提供额外支持，可联系相关学院了解；

　　3、极具竞争力的安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

　　4、团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招聘指标，前3年合计4个博士生名额（定向专项招生指标）；

　　5、择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

　　6、提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

　　7、提供引进人才公寓（可长期居住），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）;

　　8、提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；

　　9、享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

　　10、双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜；

　　11、提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省362个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等），享受5人以内免门票待遇；

　　*如需了解请咨询学院工作人员。

二、教授

岗位条件：

　　在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

　　1、极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

　　2、提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

　　3、择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

　　4、前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

　　5、通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

　　6、每年保障硕士生招生名额;

　　7、提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

　　8、提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

　　9、享受大连市一流医疗保障政策；

　　*如需了解请咨询学院工作人员。

三、副教授

岗位条件：

　　在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

　　1、极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

　　2、提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

　　3、择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

　　4、前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

　　5、每年保障硕士生招生名额;

　　6、通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

　　7、提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

　　8、提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

　　9、享受大连市一流医疗保障政策；

　　*如需了解请咨询学院工作人员。

四、助理教授

岗位条件：

　　博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

　　1、极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

　　2、双向选择培养人，“一人一议”定制团队式高质量个性化培养方案;

　　3、每年保障硕士生招生名额;

　　4、提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题。

　　*如需了解请咨询学院工作人员。

五、博士后

岗位条件：

　　在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过35周岁。聘期2-3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

　　1、博士后薪酬实行年薪制，如入选国家、校级人才计划，在学校待遇基础上叠加资助；

　　2、出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”的可获辽宁省奖励；

　　3、出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊的，可申请大连市安家费；

　　4、优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可申请学校安家费；

　　5、按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

　　6、解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

　　*如需了解请咨询学院工作人员。

联系方式

未来技术学院/人工智能学院人才办事处

联系人：张老师

邮　箱：zhpp@dlut.edu.cn 

电　话：0411-84706062